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為進一步落實市委人才工作領(lǐng)導小組會議精神，助力加快人才強市建設，打造沿海地區(qū)人才新高地，讓人才在集團實現(xiàn)個人增值、體現(xiàn)人生價值，為勇當沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵、譜寫“強富美高”新鹽城現(xiàn)代化建設新篇章匯聚磅礴力量，7月13日上午，集團黨委書記、董事長陳日曉，黨委副書記、總經(jīng)理朱超帶隊來到S349鹽東服務區(qū)，調(diào)研集團教育實踐基地建設工作。

陳日曉一行對鹽東服務區(qū)進行了實地察看，聽取了關(guān)于服務區(qū)運營管理工作的情況匯報。座談會上，設計單位就服務區(qū)與教育實踐基地共建方案進行了詳細介紹。

陳日曉強調(diào)，集團始終把人才強企戰(zhàn)略放在首要位置，教育實踐基地建設是人才強企的重要抓手。要綜合考慮服務區(qū)運營管理和教育實踐基地建設的各項需求，反復論證設計方案，嚴格把關(guān)施工質(zhì)量，打造舒適的教育實踐環(huán)境；要精準摸排員工培訓需求，整合優(yōu)質(zhì)教育資源，科學制定培訓方案，以高質(zhì)量的培訓助推集團高質(zhì)量發(fā)展；要探索新型服務區(qū)創(chuàng)建，進一步創(chuàng)新資產(chǎn)資源盤活利用等工作，為服務區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài)拓展和效益提升積極賦能。

朱超指出，在充分保證服務區(qū)為過往司乘人員提供便捷服務的基礎上，要堅持安全性、可行性原則，合理布局各功能分區(qū)，為教育實踐基地創(chuàng)造相對獨立的空間；要進一步優(yōu)化設計方案，利用現(xiàn)有基礎條件，最大程度節(jié)省改造費用；要做好培訓計劃安排，突出基地外在形象和內(nèi)在品牌建設，打造集團教育實踐新標桿。

新鹽集團，集團辦公室、黨委組織部相關(guān)負責同志參加調(diào)研。